Станок предназначен
для резки листов шпона на ламели заданного размера. Конструктивно станок
состоит из четырех основных частей:
Принимающий конвейер. Состоит из рамы, изготовленной из швеллеров, с закрепленными на ней роликами. Между роликами натянуты ленты, при помощи которых лист шпона подается в отрезное устройство. Для равномерной подачи листа шпона и исключения нежелательных перемещений применены две пары роликов: нижние – поддерживающие и верхние – прижимные. Ролики установлены в подшипниковые узлы. Приводные ролики приводятся в движение электродвигателем. Принимающий конвейер жестко прикреплен к раме отрезного устройства.
Отрезное устройство. Служит для отрезания от листа шпона ламелей заданного размера. Состоит из жесткой металлической рамы. Внутри рамы находится барабан, с закрепленными на нем отрезными ножами. Шагом установки ножей и скоростью подачи листа шпона задается размер отрезаемых ламелей. Барабан приводится в движение электродвигателем.
Конвейер готовой продукции. Состоит из рамы, изготовленной из швеллеров, с закрепленными на ней роликами. Между роликами натянуты резиновые ленты, при помощи которых готовые ламели подаются на отгрузку. Ролики установлены в подшипниковые узлы. Приводной ролик приводится в движение электродвигателем. Конвейер готовой продукции жестко прикреплен к раме отрезного устройства.
Шкаф управления. Электрический шкаф, оболочка которого выполнена из листовой стали. Внутри шкафа установлена аппаратура защиты и управления электродвигателями станка. На верхнем торце шкафа расположены органы управления. Сам шкаф закреплен на правой опоре принимающего конвейера.
Основные технические характеристики:
Макс. рабочая ширина: 1600 мм
Толщина обрабатываемого шпона: 0.8-5 мм
Скорость подачи шпона: 40-80 м/мин (регулируется)
Мощность двигателей: 4 кВт серводвигатель, 2.2 кВт двигатель конвейера
Все члены нашей команды убеждены, что знания надо обновлять и совершенствовать. Мы всегда открыты к обучению, тренингам и семинарам. В этой статье мы делимся опытом прохождения зарубежной стажировки. 100% специалистов Компании Интехтрейд прошли обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров, и большая часть из них участвовала в международной стажировке на иностранном языке!
Подготовка к стажировке
Предысторией
удивительной поездки была учеба по Президентской программе подготовки
управленческих кадров. Если соответствуете ряду условий и сдали успешно
вступительные экзамены, пройти обучение можно в большинстве регионах нашей
Родины. Главным бонусом программы является возможность прохождения зарубежной
стажировки, причем зачастую за счет федерального бюджета или бюджета
принимающей стороны. За весь период существования программы стажировки
проводились в Германии, Франции,
Японии. Китае, США и других странах. Самая частая страна посещения
«президентов» — Германия.
В Германии проходят стажировки на немецком, русском
и английском языках по тематикам здравоохранения, энергетики, сельскому
хозяйству и машиностроению. Ввиду отсутствия языкового барьера, я выбрала
стажировку на английском языке.
На тот момент в 2013 году мы активно развивали
тему производства изделий из стеклопластика и уже привезли несколько линий по
производству стеклопластиковых изделий из Китая, открыли собственное
производство. Поэтому интересно было «пощупать» немецкий опыт производства.
Провести сравнение с азиатскими поставщиками. Таким образом, мой проект
«Экономической кооперации» с Германией был посвящен оборудованию для
производства изделий из стеклопластика. Он предполагал поиск и знакомство с
поставщиками оборудования и производителями стеклопластиковых изделий, а также дальнейший
закуп оборудования для производства изделий в России.
Собеседование весной 2013 года со специалистами
Федерального ресурсного центра, организаторами Президентской программы и
стажировок, было пройдено успешно. Осенью в период с 11 октября по 5 ноября
была запланирована стажировка.
Надо сказать, что с участниками стажировки мы
познакомились заочно во время еженедельных встреч по скайпу с организаторами
стажировки в Германии. Поскольку стажировка была всего 3 недели, наша задача
была тщательно к ней подготовиться. В силу немецкого менталитета каждому
участнику определили наставника (тьютора), который оказывал всестороннюю помощь.
Моя наставница, директор Conoscope, г-жа Брукс помогла организовать B2B
встречи, консультировала по вопросам подготовки запросов и переговоров.
Большинство из нас уже до начала стажировки получили реальные контакты с поставщиками и наметили даты встреч.
Стажировка в Германии
В ходе трёхнедельного пребывания в Германии мы
принимали участие в семинарах-тренингах, а также посещали различные предприятия
в Бонне, Аахене, Дюссельдорфе и Лейпциге и прилегающих регионах.
Основная
тематика тренингов была кросс-культурный менеджмент
и подготовка к индивидуальным деловым контактам, бизнес-план с точки зрения
немецкого предприятия, проектный менеджмент, основные правила успешной
бизнес-презентации.
Преподаватели на теоретических
занятиях были мастерами высочайшей квалификации, способные в простой и удобной
форме донести до слушателя сложные материалы, а также попрыгать и подурачиться
в парке. Формат стажировки кардинально отличался от стандартного обучения!
Посещения немецких предприятий были посвящены различным вопросам управления и организации производства и призваны помочь нам создать более целостную картину типичных для Германии методов управления в различных сферах деятельности.
Помимо участия в семинарах и групповых посещениях предприятий
каждому была дана возможность установления индивидуальных связей с немецкими компаниями, к которым, как я уже
говорила, подготовка была заблаговременная.
На заключительном семинаре каждый из стажеров представил индивидуальные результаты своего
участия в стажировке и в налаживании контактов с немецкими партнерами
Итоги стажировки
К сожалению, сделка с немецкими
партнерами так и не состоялась. Оборудование по производству стеклопластика
китайских партнеров в значительной степени более выгодное по ценовому фактору. Могу
с уверенность сказать, что колоссальный опыт, которым поделились немецкие
партнеры при посещении предприятий, пригодился в моей работе, в частности в
продвижении российского оборудования на рынок Европы.
Стажировка в Германии в первую очередь
продемонстрировала возможность налаживания и поддержания международных
контактов с профессионалами из различных сфер деятельности. Важным итогом
стажировки явилось четкое понимание тех компетенций, на развитие которых в
будущем необходимо сосредоточить своё внимание для успешного взаимодействия с
людьми, мыслящими на другом языке и воспитанными в другой ментальной среде.